近日，宜昌公交集團西陵分公司紀檢委員嚴格履行監(jiān)督職責，組織有關人員對分公司復工復產以來各項工作的落實情況進行了全面檢查。針對發(fā)現(xiàn)的問題深入分析、及時整改，并舉一反三、自查自糾，一系列舉措取得了較好的工作效果。

　　此次檢查內容包括行政人員值班記錄、駕駛員晨檢記錄、疫情防控工作執(zhí)行、周檢周報上墻、違章違紀查處、黨員示范崗等工作情況。經檢查，發(fā)現(xiàn)存在部分工作執(zhí)行不到位，少量違章等情況。檢查的問題顯示分公司查處力度不夠，職工公共服務意識減弱，參加公益活動不積極，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不充分。針對上述問題，西陵分公司紀檢委員及時組織分公司經營管理層召開專題研討，督促整改落實。分公司管理層結合各自分管工作開展批評與自我批評，深刻剖析根源。經過專題研討，西陵分公司經營管理層及時糾正存在的問題，制定了相應的整改措施：一是將管理人員執(zhí)行力納入年終評級考核。二是由紀檢委員督辦，確保各路隊在違紀查處上做到“一事一辦”，查處結果上墻通報，起到“通報一起、警醒一片”的作用。三是分公司黨支部對個別思想松懈的黨員進行教育約談，強化優(yōu)質服務意識。

　　西陵分公司紀檢委員充分發(fā)揮“探頭”作用，找準監(jiān)督切入點，主動開展監(jiān)督檢查，查擺問題、督促整改，切實在增強風險防范意識和鞏固基礎管理方面發(fā)揮了積極的作用。